MADDE 7 – Türkiye Cumhuriyeti Anayasasýnýn 54 üncü maddesinin üçüncü ve yedinci fýkralarý yürürlükten kaldýrýlmýþtýr
Eski hali
B. Grev hakký ve lokavt
MADDE 54.– Toplu iþ sözleþmesinin yapýlmasý sýrasýnda, uyuþmazlýk çýkmasý halinde iþçiler grev hakkýna sahiptirler. Bu hakkýn kullanýlmasýnýn ve iþverenin lokavta baþvurmasýnýn usul ve þartlarý ile kapsam ve istisnalarý kanunla düzenlenir.
Grev hakký ve lokavt iyi niyet kurallarýna aykýrý tarzda, toplum zararýna ve millî serveti tahrip edecek þekilde kullanýlamaz.
Grev esnasýnda greve katýlan iþçilerin ve sendikanýn kasýtlý veya kusurlu hareketleri sonucu, grev uygulanan iþyerinde sebep olduklarý maddî zarardan sendika sorumludur.
Grev ve lokavtýn yasaklanabileceði veya ertelenebileceði haller ve iþyerleri kanunla düzenlenir.
Grev ve lokavtýn yasaklandýðý hallerde veya ertelendiði durumlarda ertelemenin sonunda, uyuþmazlýk Yüksek Hakem Kurulunca çözülür. Uyuþmazlýðýn her safhasýnda taraflar da anlaþarak Yüksek Hakem Kuruluna baþvurabilir. Yüksek Hakem Kurulunun kararlarý kesindir ve toplu iþ sözleþmesi hükmündedir.
Yüksek Hakem Kurulunun kuruluþ ve görevleri kanunla düzenlenir.
Siyasî amaçlý grev ve lokavt, dayanýþma grev ve lokavtý, genel grev ve lokavt, iþyeri iþgali, iþi yavaþlatma, verim düþürme ve diðer direniþler yapýlamaz.
Greve katýlmayanlarýn iþyerinde çalýþmalarý, greve katýlanlar tarafýndan hiçbir þekilde engellenemez.